遵守当地劳动法规：外包企业必须遵守挪威的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、假期等方面的规定。
确认外包公司的合法性：企业应该确认外包公司是否合法注册，并且是否有必要的许可证和保险。
确认外包公司的信誉度：企业应该了解外包公司的信誉度和业务能力，以确保其能够提供高质量的服务。
确认外包公司的隐私保护措施：企业应该了解外包公司的隐私保护措施，以确保其能够保护企业的机密信息。
确认外包公司的数据安全措施：企业应该了解外包公司的数据安全措施，以确保其能够保护企业的数据安全。
确认外包公司的服务质量：企业应该了解外包公司的服务质量，以确保其能够提供高质量的服务。
确认外包公司的合同条款：企业应该仔细阅读外包公司的合同条款，以确保其能够满足企业的需求，并且没有任何法律风险。
寻求专业机构的咨询或代办：企业可以寻求专业机构的咨询或代办，以确保其能够遵守当地的法律法规，并且避免法律风险。
需要注意的是，如果企业没有遵守当地的法律法规，可能会面临罚款、诉讼等法律风险。因此，企业在雇佣外包服务时，应该非常谨慎，并且寻求专业机构的帮助。
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