挪威建厂需要解决劳务问题，可以通过以下几种方式来解决：
招聘当地员工：挪威有完善的劳动力市场，可以通过招聘当地员工来解决劳务问题。这不仅可以降低劳动力成本，还可以提高员工的归属感和工作效率。
外包劳务：如果挪威当地的劳动力市场无法满足需求，可以考虑外包劳务。外包劳务可以从其他国家引进劳动力，但需要注意合法性和合规性。
培训当地员工：如果当地员工技能不足，可以通过培训来提高他们的技能水平。这不仅可以解决劳务问题，还可以提高员工的职业素养和竞争力。
合作劳务公司：可以与当地的劳务公司合作，让他们为公司提供劳务。这样可以减少公司的管理成本，同时也可以让公司更专注于核心业务。
总之，挪威建厂解决劳务问题需要根据当地的情况来制定相应的解决方案。无论采取哪种方式，都需要遵守当地的法律法规，确保合法合规。
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