- 挪威劳动法规定，雇主必须向员工支付最低工资，以确保员工的基本生活需求得到满足。
- 雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境，以确保员工的身体和心理健康。
- 雇主必须为员工提供合理的工作时间和休息时间，以确保员工的工作和生活平衡。
- 雇主必须为员工提供合理的工作条件和福利待遇，以确保员工的工作和生活质量。
- 雇主必须为员工提供合理的培训和发展机会，以确保员工的职业发展和成长。
- 雇主必须遵守平等就业原则，不得因种族、性别、宗教、年龄等因素歧视员工。
- 雇主必须遵守劳动合同法规定，与员工签订合法有效的劳动合同，并按照合同约定支付工资和福利待遇。
- 雇主必须遵守劳动争议解决法规定，与员工协商解决劳动纠纷，或者通过劳动仲裁机构或法院解决。
- 雇主必须遵守劳动安全法规定，为员工提供必要的安全保护措施，防止工伤事故的发生。
- 雇主必须遵守劳动保护法规定，保护员工的劳动权益，不得侵犯员工的合法权益。
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