根据挪威当地法律法规，企业在当地劳务签证的注意事项如下：
- 企业必须在挪威注册并获得营业执照，才能申请劳务签证。
- 企业必须向挪威劳动局申请劳务签证，并提供相关材料，如员工的护照、工作合同等。
- 企业必须遵守挪威的劳动法规，如最低工资标准、工作时间、假期等。
- 企业必须为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
- 企业必须为员工提供安全的工作环境，并遵守相关安全法规。
- 企业必须向挪威税务局申报员工的工资和税收情况。
- 企业必须遵守挪威的移民法规，如不得雇佣非法移民等。
- 企业必须遵守挪威的反歧视法规，不得因种族、性别、宗教等因素歧视员工。
需要注意的是，如果企业在劳务签证方面存在违规行为，将面临法律风险和罚款。因此，建议企业在申请劳务签证前，找一家专业机构咨询或代办，以确保符合当地法律法规。
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