1. 挪威劳动法第14章规定，雇主应当为员工提供安全、健康和良好的工作环境，包括灵活的工作时间和工作地点安排。
2. 挪威劳动法第10章规定，员工有权要求灵活的工作时间和工作地点安排，但雇主可以根据业务需要进行调整。
3. 挪威劳动法第15章规定，员工有权拒绝超时工作，但在紧急情况下，雇主可以要求员工加班。
4. 挪威劳动法第16章规定，员工有权要求休息时间和休假，雇主应当为员工提供足够的休息和休假时间。
5. 挪威劳动法第17章规定，员工有权要求灵活的工作时间和工作地点安排，但雇主可以根据业务需要进行调整。
6. 挪威劳动法第18章规定，员工有权要求灵活的工作时间和工作地点安排，但雇主可以根据业务需要进行调整。
7. 挪威劳动法第19章规定，员工有权要求灵活的工作时间和工作地点安排，但雇主可以根据业务需要进行调整。
8. 挪威劳动法第20章规定，员工有权要求灵活的工作时间和工作地点安排，但雇主可以根据业务需要进行调整。
9. 挪威劳动法第21章规定，员工有权要求灵活的工作时间和工作地点安排，但雇主可以根据业务需要进行调整。
10. 挪威劳动法第22章规定，员工有权要求灵活的工作时间和工作地点安排，但雇主可以根据业务需要进行调整。

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