挪威是一个高福利、高税收的国家，但是在灵活用工方面却非常开放。挪威的灵活用工薪酬体系非常灵活，可以根据不同的工作类型和工作时间来制定不同的薪酬方案。

在挪威，临时工、兼职工和自由职业者都可以享受到相对灵活的薪酬待遇。临时工和兼职工的薪酬通常是按小时计算，而自由职业者的薪酬则根据项目的复杂程度和完成时间来计算。

此外，挪威的灵活用工薪酬体系还包括一些额外的福利待遇，比如健康保险、养老金、失业保险等。这些福利待遇可以帮助雇主吸引更多的优秀人才，同时也可以保障员工的权益。

总之，挪威的灵活用工薪酬体系非常灵活，可以根据不同的工作类型和工作时间来制定不同的薪酬方案，同时还包括一些额外的福利待遇，为雇主和员工提供了更多的选择和保障。

DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情