- 派遣前必须向挪威劳动局申请派遣许可证，并提供相关文件和证明材料。
- 派遣期限不得超过12个月，超过期限需重新申请许可证。
- 派遣员工必须遵守挪威的劳动法规，包括工作时间、休息时间、薪资待遇等方面。
- 派遣员工必须具备相关的工作技能和资格证书，否则可能会面临法律风险。
- 派遣员工必须购买挪威的社会保险和医疗保险，否则可能会面临法律风险。
- 派遣员工必须遵守挪威的税收法规，包括缴纳个人所得税和企业所得税等。
- 派遣员工必须遵守挪威的移民法规，包括签证、居留许可等方面。
- 派遣员工必须遵守挪威的安全法规，包括劳动安全、环境保护等方面。
在派遣员工前，企业必须了解并遵守挪威的法律法规，否则可能会面临法律风险和罚款。建议企业寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保派遣员工的合法性和合规性。
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