雇佣合同：企业代雇方案中应当包含雇佣合同，明确双方权利义务、工资待遇、工作时间、福利待遇等内容。同时，应当遵守挪威当地的劳动法规。
社会保险：企业代雇方案中应当包含社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。企业代雇方案应当遵守挪威当地的社会保险法规。
税务申报：企业代雇方案中应当包含税务申报，包括个人所得税、企业所得税等。企业代雇方案应当遵守挪威当地的税务法规。
工作许可证：企业代雇方案中应当包含工作许可证，确保雇员有合法的工作身份。企业代雇方案应当遵守挪威当地的移民法规。
健康安全：企业代雇方案中应当包含健康安全，确保雇员在工作中的健康和安全。企业代雇方案应当遵守挪威当地的健康安全法规。
需要注意的是，企业代雇方案存在一定风险，如税务、移民等方面的问题可能会导致企业面临罚款、撤销工作许可证等风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业代雇方案的合法性和可靠性。
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