根据挪威当地法律法规，企业在当地人雇佣需要注意以下事项：
遵守劳动法规：挪威的劳动法规非常严格，企业需要遵守相关规定，包括工作时间、工资、假期等方面的规定。
缴纳社会保险：挪威的社会保险制度非常完善，企业需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
签订劳动合同：企业需要与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。
提供安全保障：企业需要为员工提供安全保障，包括提供安全设备、培训安全知识等。
遵守税法规定：企业需要遵守挪威的税法规定，按时缴纳税款，避免出现税务问题。
以上是企业在当地人雇佣需要注意的事项，如果企业不遵守相关规定，将面临法律风险，可能会被罚款或面临其他法律后果。因此，建议企业在雇佣当地人之前，找一家专业机构咨询或代办，确保企业的合法性和合规性。
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