根据挪威当地法律法规，企业在当地人才外包时需要注意以下事项：
合同签订：企业需要与外包服务提供商签订合同，明确服务内容、费用、保密条款等内容，确保合同合法有效。
税务问题：企业需要了解当地税务法规，确保按照规定缴纳税款，避免税务风险。
劳动法规：企业需要了解当地劳动法规，确保外包服务提供商的员工享有合法权益，避免劳动法律风险。
数据保护：企业需要确保外包服务提供商能够保护企业的数据安全，避免数据泄露风险。
保密协议：企业需要与外包服务提供商签订保密协议，确保企业的商业机密不会被泄露。
服务质量：企业需要对外包服务提供商的服务质量进行评估，确保服务质量符合企业要求。
服务期限：企业需要与外包服务提供商明确服务期限，确保服务能够按时完成。
法律风险：企业需要了解当地法律法规，避免因违反法律法规而产生的法律风险。
总之，企业在当地人才外包时需要了解当地法律法规，确保合同合法有效，避免税务、劳动、数据保护等方面的风险。最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业的合法权益得到保障。
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