- 挪威《人力资源派遣法》规定，派遣公司必须获得政府颁发的经营许可证，才能从事人力资源派遣业务。
- 派遣公司必须向政府提交详细的经营计划和财务报告，以证明其具备稳定的经营能力和财务实力。
- 派遣公司必须为派遣员工购买社会保险和工伤保险，确保员工的权益得到保障。
- 派遣公司必须遵守挪威的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间等方面的规定。
- 派遣公司必须为员工提供必要的培训和技能提升机会，以提高员工的职业素质和竞争力。
- 派遣公司必须遵守挪威的反歧视法规，不得因员工的种族、性别、宗教信仰等因素而歧视其就业机会和待遇。
- 派遣公司必须遵守挪威的数据保护法规，保护员工的个人隐私和数据安全。
- 派遣公司必须遵守挪威的环保法规，确保员工的工作环境安全、健康。
- 派遣公司必须遵守挪威的税法规定，按时缴纳各项税费和社会保险费用。
- 派遣公司必须遵守挪威的竞争法规，不得从事不正当竞争行为，保障市场公平竞争。
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