根据挪威当地法律法规，企业在当地人力资源外包时需要注意以下事项：
合同签订：企业需要与外包服务提供商签订合同，明确服务内容、服务期限、服务费用等细节，确保合同内容符合当地法律法规。
保密协议：企业需要与外包服务提供商签订保密协议，明确保密内容、保密期限等细节，确保企业信息不会被泄露。
劳动法规：企业需要了解当地的劳动法规，确保外包服务提供商的劳动合同符合当地法律法规，避免因劳动法规问题引发的法律风险。
税务法规：企业需要了解当地的税务法规，确保外包服务提供商的税务申报符合当地法律法规，避免因税务问题引发的法律风险。
人员管理：企业需要了解外包服务提供商的人员管理情况，确保外包服务提供商的人员符合当地法律法规，避免因人员管理问题引发的法律风险。
以上是企业在当地人力资源外包时需要注意的事项，如果企业不了解当地法律法规或者缺乏相关经验，存在法律风险。因此，建议企业找一家专业机构咨询或代办，确保外包服务符合当地法律法规，避免法律风险。
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