根据挪威当地法律法规，企业在当地人员外包时需要注意以下事项：
确认外包公司是否合法注册并具有相关资质，以避免与非法公司合作造成法律风险。
确认外包公司是否遵守当地劳动法规，包括工资、工时、休假等方面的规定，以避免违反劳动法规造成法律风险。
确认外包公司是否具有足够的保险和责任承担能力，以避免因工作意外或责任事故造成法律风险。
确认外包公司是否具有足够的财务实力，以避免因外包公司破产或违约造成法律风险。
确认外包公司是否具有足够的管理能力和专业技能，以避免因外包公司管理不善或技能不足造成法律风险。
在进行人员外包时，企业需要注意以上事项，以避免法律风险。最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合法合规。例如，可以选择当地的律师事务所或人力资源咨询公司，他们可以提供专业的法律咨询和代办服务，帮助企业避免法律风险，确保人员外包的合法合规。
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