- 签证和工作许可：外派员工需要在挪威获得签证和工作许可，否则将面临被遣返的风险。
- 社会保险：外派员工需要在挪威注册社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。
- 税务问题：外派员工需要遵守挪威的税务法规，包括个人所得税和企业所得税等。
- 劳动法规：外派员工需要遵守挪威的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间和休息时间等。
- 安全和健康：外派员工需要遵守挪威的安全和健康法规，包括工作场所安全、职业病防护和劳动保护等。
- 语言和文化：外派员工需要了解挪威的语言和文化，以便更好地适应当地生活和工作。
- 合同和协议：外派员工需要与挪威雇主签订合同和协议，明确工作内容、薪资待遇和福利等。
- 专业机构咨询或代办：外派员工最好找一家专业机构咨询或代办，以确保遵守当地法律法规，避免法律风险。
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