根据挪威当地法律法规，企业在当地办理务工签证需要注意以下事项：
申请人必须具备相关的技能和经验，符合挪威当地的劳动力市场需求。
企业必须在挪威注册并获得相关的许可证，才能雇佣外国劳动力。
企业必须向挪威劳动局申请劳动力市场测试，证明没有本地人能胜任该职位，才能雇佣外国劳动力。
企业必须向挪威税务局申请税务登记，缴纳相关税费。
企业必须向挪威移民局申请劳动力市场许可证，证明外国劳动力的雇佣是合法的。
企业必须向挪威移民局申请工作许可证，证明外国劳动力有合法的工作身份。
企业必须向挪威社会保险局申请社会保险号码，为外国劳动力缴纳社会保险。
企业必须遵守挪威当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间等规定。
需要注意的是，如果企业在办理劳工签证过程中存在违规行为，将会面临法律风险和处罚。因此，建议企业在办理劳工签证时，寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保符合当地法律法规，避免不必要的风险。
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