1. 挪威劳动法第10章规定了薪酬制度的基本要求，包括工资支付、工资计算、工资结构、工资调整等方面的规定。
2. 挪威劳动法第14章规定了工资支付的时间和方式，要求雇主按时支付工资，并提供工资单和相关证明文件。
3. 挪威劳动法第15章规定了工资计算的基本原则，要求工资应该按照工作量、工作质量、工作环境等因素进行计算。
4. 挪威劳动法第16章规定了工资结构的基本要求，要求工资结构应该公正、合理、透明，并且应该与工作内容和工作贡献相匹配。
5. 挪威劳动法第17章规定了工资调整的基本原则，要求工资调整应该公正、合理、透明，并且应该考虑通货膨胀、生活成本、市场竞争等因素。
6. 挪威公司法第6章规定了公司董事会的职责，其中包括制定公司的薪酬政策和薪酬计划。
7. 挪威证券交易法规定了上市公司的薪酬披露要求，要求上市公司公开披露董事、高管和其他关键人员的薪酬情况。
8. 挪威税法规定了个人所得税的计算方法和税率，其中包括工资所得的税率和免税额等方面的规定。
9. 挪威社会保险法规定了社会保险的范围和标准，其中包括养老金、医疗保险、失业保险等方面的规定。
10. 挪威劳动力市场服务法规定了劳动力市场服务的范围和标准，其中包括职业培训、职业介绍、职业咨询等方面的规定。

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