根据挪威当地法律法规，用工支持解决方案应当包含以下内容：
雇佣合同：合同应明确双方的权利和义务，包括工作职责、工资、工作时间、假期、福利等方面的内容。
工资标准：挪威法律规定，雇主必须支付员工符合当地最低工资标准的工资，同时还要支付社会保险费用。
税务规定：雇主需要遵守挪威税务规定，包括缴纳个人所得税、社会保险费等。
劳动法规：挪威的劳动法规非常严格，雇主需要遵守相关规定，包括工作时间、休息时间、假期、工作环境等。
健康与安全：雇主需要提供安全的工作环境，保障员工的健康和安全。
员工福利：雇主需要提供符合当地法律规定的员工福利，包括医疗保险、退休金、失业保险等。
员工培训：雇主需要提供员工培训，帮助员工提高技能和能力。
需要注意的是，挪威的法律法规非常严格，如果雇主不遵守相关规定，将会面临严重的法律后果。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自己的合法权益得到保障。同时，也需要注意，代办机构可能会收取一定的费用，需要在选择时进行谨慎考虑。
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