- 挪威劳动法第一章规定了用工资格的基本要求，包括年龄、身体条件、国籍等方面的限制。
- 挪威劳动法第二章规定了用工合同的内容和签订方式，要求用工合同必须明确双方的权利和义务。
- 挪威劳动法第三章规定了工资和福利待遇的最低标准，包括最低工资、加班费、休假等方面的规定。
- 挪威劳动法第四章规定了工作时间和休息时间的安排，要求雇主必须保证员工的合法权益。
- 挪威劳动法第五章规定了解雇的条件和程序，要求雇主必须遵守法律程序，不能随意解雇员工。
- 挪威劳动法第六章规定了劳动争议的解决方式，包括仲裁、调解和诉讼等方式。
- 挪威劳动法第七章规定了职业安全和健康的要求，要求雇主必须提供安全的工作环境和必要的保护措施。
- 挪威劳动法第八章规定了劳动力市场的监管和管理，包括劳动力市场的信息公开、职业培训等方面的规定。
- 挪威劳动法第九章规定了劳动力派遣的要求，要求派遣公司必须遵守法律规定，保障派遣员工的权益。
- 挪威劳动法第十章规定了劳动力移民的要求，包括移民申请、工作签证等方面的规定。
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