根据挪威当地法律法规，员工保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
医疗保险：员工在工作期间或因工作原因受伤时，公司应提供医疗保险，包括医疗费用、住院费用、手术费用等。
工伤保险：公司应为员工购买工伤保险，以保障员工在工作期间因工作原因受伤或患病的权益。
养老保险：公司应为员工购买养老保险，以保障员工退休后的生活。
失业保险：公司应为员工购买失业保险，以保障员工在失业期间的生活。
健康保险：公司可以为员工购买健康保险，以保障员工在生活中的健康。
人寿保险：公司可以为员工购买人寿保险，以保障员工家庭在员工去世后的生活。
残疾保险：公司可以为员工购买残疾保险，以保障员工在意外事故导致残疾后的生活。
其他保险：根据公司的需要和员工的需求，可以为员工购买其他类型的保险。
需要注意的是，员工保险解决方案中存在一定的风险，例如保险公司的资质、保险条款的解释等问题。因此，建议公司最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工保险解决方案的合法性和有效性。DG.hire 公司可以提供专业的员工保险解决方案，为企业提供全方位的保险服务。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
