根据挪威劳动法规定，挪威公司在中国雇佣的员工应当遵守中国的劳动法规定，并按照中国的最低工资标准支付工资。同时，挪威公司也应当向中国政府缴纳社会保险和税费。

在中国，最低工资标准因地区而异，一般来说，大城市的最低工资标准要高于小城市和农村地区。例如，北京市的最低工资标准为每小时24元人民币，而江苏省的最低工资标准为每小时18元人民币。因此，挪威公司在中国雇佣员工的工资收入也会因地区而异。

此外，挪威公司在中国雇佣员工的工资收入还受到员工的工作经验、职位等级、工作性质等因素的影响。一般来说，挪威公司会根据员工的工作表现和市场行情来确定员工的工资水平。

总的来说，挪威公司在中国雇佣员工的工资收入是受到多种因素的影响的，包括地区、工作经验、职位等级、工作性质等。挪威公司应当遵守中国的劳动法规定，并按照中国的最低工资标准支付工资，同时也应当向中国政府缴纳社会保险和税费。

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