根据挪威当地法律法规，自由职业者雇佣解决方案应当包含以下内容：
雇佣合同：合同应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资、福利等方面的条款。
税务问题：自由职业者需要自行缴纳税款，雇主需要向税务局报告雇佣情况并扣除所需税款。
社会保险：自由职业者需要自行购买社会保险，雇主需要向社会保险局报告雇佣情况并缴纳所需费用。
工作场所安全：雇主需要提供安全的工作场所和必要的安全设施，确保自由职业者的工作环境安全。
知识产权：合同应明确自由职业者创作的作品归属权和使用权。
需要注意的是，自由职业者雇佣存在一定风险，如合同纠纷、税务问题、社会保险问题等。因此，建议雇主在雇佣自由职业者前咨询专业机构或代办公司，以确保合法合规。DG.hire公司提供专业的自由职业者雇佣解决方案，欢迎咨询。
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