1. 《劳动法》：规定了雇佣合同、工作时间、工资、休假、解雇等方面的规定，保障了员工的权益。
2. 《职业安全与健康法》：要求雇主提供安全的工作环境，保障员工的身体健康。
3. 《反歧视法》：禁止在雇佣、招聘、培训等方面对员工进行歧视，保障员工的平等权利。
4. 《个人资料保护法》：规定了个人信息的收集、使用、保存和保护等方面的规定，保障员工的隐私权。
5. 《董事会法》：规定了公司董事会的组成、职责和权利等方面的规定，保障公司治理的透明度和公正性。
6. 《公司法》：规定了公司的组建、运营、解散等方面的规定，保障公司的合法性和稳定性。
7. 《税法》：规定了公司的税收缴纳和申报等方面的规定，保障公司的合法经营。
8. 《知识产权法》：保护公司的知识产权，包括专利、商标、著作权等方面的权利。
9. 《竞争法》：规定了公司之间的竞争行为，保障市场的公平竞争。
10. 《环境法》：要求公司在生产经营过程中保护环境，减少对环境的污染和破坏。

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