根据瑞典当地法律法规，工作保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工作场所安全：雇主应当提供安全的工作场所，确保员工的安全和健康。
工作环境卫生：雇主应当提供清洁、卫生的工作环境，确保员工的健康。
职业病防护：雇主应当采取措施预防职业病，如提供防护设备、培训员工等。
工伤保险：雇主应当购买工伤保险，为员工提供工伤赔偿和医疗保障。
职业病保险：雇主应当购买职业病保险，为员工提供职业病赔偿和医疗保障。
健康检查：雇主应当为员工提供定期的健康检查，确保员工的健康。
培训和教育：雇主应当为员工提供必要的培训和教育，提高员工的安全意识和职业技能。
紧急救援：雇主应当制定紧急救援计划，确保员工在紧急情况下得到及时救援。
需要注意的是，工作保险解决方案中存在一定风险，因为不同行业、不同工种的工作风险不同，需要根据实际情况制定相应的保险方案。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险方案的全面性和有效性。DG.hire公司可以提供专业的工作保险解决方案，为企业提供全面的保险保障。
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