根据瑞典当地法律法规，工作雇主责任险是一项必需的保险，旨在保护雇主免受因员工在工作中受伤或生病而导致的责任索赔。以下是适用于工作雇主责任险解决方案中应包含的内容：
保险范围：明确保险的范围，包括哪些员工、哪些工作场所、哪些工作任务等。
保险金额：确定保险金额，以确保足够的保险赔偿金可以覆盖所有可能的索赔。
保险期限：明确保险期限，以确保保险在有效期内。
赔偿责任：明确保险公司的赔偿责任，以及雇主的赔偿责任。
保险费用：确定保险费用，以确保雇主能够承担保险费用。
索赔程序：明确索赔程序，以确保雇主能够及时、有效地处理索赔。
风险评估：对雇主的工作场所和工作任务进行风险评估，以确保雇主能够采取必要的措施来降低风险。
咨询或代办：由于工作雇主责任险涉及到法律法规和保险条款等复杂问题，因此最好找一家专业机构咨询或代办，以确保雇主能够获得最佳的保险解决方案。
需要注意的是，工作雇主责任险虽然可以保护雇主免受责任索赔，但仍然存在一定的风险。因此，雇主应该采取必要的措施来降低风险，例如加强安全培训、提供必要的安全设备等。同时，雇主也应该定期评估保险解决方案的有效性，以确保保险能够及时、有效地保护雇主的利益。
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