瑞典雇佣当地员工的好处有很多。首先，当地员工熟悉当地的文化和市场，能够更好地理解和满足当地客户的需求。其次，雇佣当地员工可以提高企业的社会责任感和形象，因为这样可以为当地创造就业机会，促进当地经济发展。此外，当地员工通常具有更好的语言和沟通能力，能够更好地与当地客户和供应商进行交流和合作。最后，雇佣当地员工还可以降低企业的成本，因为当地员工不需要支付高额的国际人才招聘费用和移民手续费用，同时也不需要支付高额的国际人才薪酬和福利待遇。总之，雇佣当地员工是一种明智的选择，可以为企业带来多方面的好处。

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