1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、假期、解雇等方面的规定。
2. 《雇佣保护法》：规定了雇主在解雇员工时需要遵守的程序和条件，以保护员工的权益。
3. 《职业病和工伤保险法》：规定了雇主需要为员工购买职业病和工伤保险的义务，以保障员工的健康和安全。
4. 《劳动安全法》：规定了雇主需要为员工提供安全的工作环境和必要的安全设施的义务，以保障员工的生命安全。
5. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，以保障员工的合法权益。
6. 《薪酬法》：规定了雇主需要按时足额支付员工工资的义务，以保障员工的经济权益。
7. 《性别平等法》：规定了雇主需要平等对待男女员工的义务，以保障员工的平等权利。
8. 《残疾人就业法》：规定了雇主需要为残疾人提供平等的就业机会和必要的工作条件的义务，以保障残疾人的就业权利。
9. 《移民法》：规定了雇主需要遵守移民工作者的权利和义务，以保障移民工作者的合法权益。
10. 《工会法》：规定了工会的组织和活动的规定，以保障员工的集体权利和利益。

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