瑞典是一个高福利、高税收的国家，其雇佣人员工资也相对较高。根据瑞典劳动法，雇主必须向员工支付至少瑞典工会协议规定的最低工资标准。这个标准根据不同行业和地区而有所不同，但通常在每小时120至140瑞典克朗之间（约合16至18美元）。

此外，瑞典的劳动法还规定了每周工作时间和加班费等方面的规定。员工每周工作时间不得超过40小时，超过部分需要支付加班费，加班费标准通常为每小时工资的50%至100%不等。

除了基本工资和加班费，瑞典的雇主还需要向员工支付社会保险费用、退休金、病假和年假等福利。这些福利的具体标准也根据不同行业和地区而有所不同。

总的来说，瑞典的雇佣人员工资相对较高，但也需要承担较高的税收和福利成本。

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