1. 《劳动法》：规定了劳动合同的签订、工资、工作时间、休假、解雇等方面的规定。
2. 《雇佣保护法》：规定了雇主在解雇员工时需要遵守的程序和条件，以保护员工的权益。
3. 《职业病和工伤保险法》：规定了雇主需要为员工购买职业病和工伤保险的规定。
4. 《劳动安全和健康法》：规定了雇主需要为员工提供安全和健康的工作环境的规定。
5. 《性别平等法》：规定了雇主需要平等对待男女员工的规定。
6. 《种族平等法》：规定了雇主需要平等对待不同种族的员工的规定。
7. 《残疾人权利法》：规定了雇主需要为残疾员工提供合理的工作环境和工作条件的规定。
8. 《工会法》：规定了员工有权组建工会，并保护工会的权益。
9. 《薪酬透明度法》：规定了雇主需要公开员工的薪酬信息的规定。
10. 《个人数据保护法》：规定了雇主需要保护员工的个人数据不被泄露的规定。

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