1. 《劳动法》第6章规定了雇佣合同的内容和签订方式，包括工作内容、工作时间、薪资、假期等方面的规定。
2. 《劳动法》第11章规定了劳动者的权利和义务，包括保护劳动者的人身安全和健康、保护劳动者的隐私等方面的规定。
3. 《劳动法》第12章规定了雇主的权利和义务，包括支付工资、提供安全的工作环境、保护劳动者的权益等方面的规定。
4. 《劳动法》第13章规定了劳动合同的解除方式和程序，包括双方协商解除、雇主单方面解除、劳动者单方面解除等方面的规定。
5. 《劳动法》第14章规定了劳动争议的解决方式和程序，包括劳动争议仲裁、劳动争议法院诉讼等方面的规定。
6. 《劳动法》第15章规定了劳动标准和劳动保护的要求，包括工作时间、休息时间、假期、工作环境、劳动保险等方面的规定。
7. 《劳动法》第16章规定了劳动监督和检查的职责和权限，包括对雇主的劳动条件、工资支付、劳动保护等方面进行监督和检查。
8. 《劳动法》第17章规定了劳动组织和集体谈判的权利和义务，包括工会的组织和活动、集体谈判的程序和内容等方面的规定。
9. 《劳动法》第18章规定了劳动移民和外国劳动者的权利和义务，包括外国劳动者的签证、工作许可、工资待遇等方面的规定。
10. 《劳动法》第19章规定了罚则和违法行为的处理方式，包括对违法行为的处罚、对劳动者权益的保护等方面的规定。

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