瑞典是一个高福利、高税收的国家，因此瑞典的灵活用工成本相对较高。首先，瑞典的最低工资标准较高，目前为每小时 116.25 瑞典克朗（约合 16.5 美元），这也意味着雇主需要支付较高的薪资成本。其次，瑞典的社会保险制度非常完善，雇主需要为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，这些费用也会增加灵活用工的成本。此外，瑞典的劳动法律非常严格，雇主需要遵守各种规定和条款，如工作时间、休息时间、加班费用等，这些也会增加灵活用工的成本。最后，瑞典的税收水平较高，雇主需要为员工缴纳所得税和雇主税，这也会增加灵活用工的成本。总的来说，瑞典的灵活用工成本相对较高，但这也反映了瑞典对员工权益和福利的高度重视。

DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情