1. 瑞典《劳动法》规定，雇主应该为员工提供灵活的工作时间安排，包括弹性工作时间、远程办公等方式。
2. 瑞典《劳动法》规定，雇主应该为员工提供带薪年假，员工可以根据自己的需要自由安排休假时间。
3. 瑞典《劳动法》规定，雇主应该为员工提供带薪病假，员工可以根据自己的需要自由安排病假时间。
4. 瑞典《劳动法》规定，雇主应该为员工提供带薪产假和育儿假，员工可以根据自己的需要自由安排休假时间。
5. 瑞典《劳动法》规定，雇主应该为员工提供带薪陪产假，员工可以根据自己的需要自由安排休假时间。
6. 瑞典《劳动法》规定，雇主应该为员工提供带薪哺乳假，员工可以根据自己的需要自由安排休假时间。
7. 瑞典《劳动法》规定，雇主应该为员工提供带薪残疾人假，员工可以根据自己的需要自由安排休假时间。
8. 瑞典《劳动法》规定，雇主应该为员工提供带薪丧假，员工可以根据自己的需要自由安排休假时间。
9. 瑞典《劳动法》规定，雇主应该为员工提供带薪婚假，员工可以根据自己的需要自由安排休假时间。
10. 瑞典《劳动法》规定，雇主应该为员工提供带薪公共假期，员工可以根据自己的需要自由安排休假时间。

DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情