《就业法》（Employment Act）：规定了雇佣关系中的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
《劳动法》（Labor Code）：规定了劳动合同的签订、工作时间、工资、假期、解雇等方面的规定。
《反歧视法》（Discrimination Act）：禁止在雇佣、教育、住房等方面对人进行歧视，包括性别、种族、宗教、性取向等方面的歧视。
《工作环境法》（Work Environment Act）：规定了雇主必须提供安全、健康的工作环境，包括防止职业病、事故等方面的规定。
《个人数据保护法》（Personal Data Act）：规定了个人数据的收集、处理、使用和保护的规定。
《薪酬平等法》（Equal Pay Act）：禁止在同等工作中对男女员工进行薪酬上的歧视。
《工会法》（Trade Union Act）：规定了工会的组织、权利和义务，包括工会代表的权利和义务。
《移民法》（Aliens Act）：规定了外国人在瑞典的居留和工作的规定。
《社会保险法》（Social Insurance Act）：规定了社会保险制度，包括养老金、医疗保险、失业保险等方面的规定。
《税法》（Tax Code）：规定了个人和企业的税收制度，包括所得税、增值税等方面的规定。
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