如果企业在瑞典寻找靠谱的人力资源服务，可以考虑以下几个方面：
了解当地市场：企业可以通过了解当地市场情况，包括人才供需、薪资水平、劳动法规等方面，来确定自己的人力资源需求，并寻找相应的服务提供商。
寻找专业的人力资源服务机构：企业可以通过搜索引擎、社交媒体等途径，寻找专业的人力资源服务机构，了解其服务内容、经验和口碑等方面，选择适合自己的合作伙伴。
参加当地人力资源活动：企业可以参加当地的人力资源活动，如招聘会、研讨会等，与当地的人力资源从业者交流，了解当地市场情况和人才供应情况，同时也可以了解当地的人力资源服务机构。
借助社交媒体：企业可以通过社交媒体平台，如LinkedIn等，寻找当地的人力资源从业者和服务机构，了解其服务内容和经验，同时也可以通过社交媒体平台发布招聘信息，吸引当地的人才。
总之，企业在寻找瑞典的人力资源服务时，需要了解当地市场情况，选择专业的服务机构，参加当地的人力资源活动，借助社交媒体等多种途径，以找到适合自己的合作伙伴。
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