根据瑞典当地法律法规，劳动力市场上的务工人员需要购买劳动力保险，以保障其在工作过程中的权益。以下是适用于劳动力保险解决方案中应当包含的内容：
保险类型：根据瑞典法律规定，劳动力保险分为两种类型，分别是个人劳动力保险和集体劳动力保险。个人劳动力保险是由个人购买，而集体劳动力保险是由雇主为员工购买。
保险范围：劳动力保险的保险范围包括工伤、疾病、失业等方面的保障。
保险费用：劳动力保险的保险费用由个人或雇主承担，具体费用根据工作性质、工作时间、工作地点等因素而定。
保险理赔：劳动力保险的理赔需要提供相关证明材料，如医疗证明、工伤鉴定等。
保险期限：劳动力保险的保险期限一般为一年，需要在保险到期前续保。
需要注意的是，劳动力保险解决方案中存在一定的风险，如保险理赔的审核时间较长、保险费用较高等。因此，建议用户在购买劳动力保险前咨询专业机构或代办公司，以获取更全面的信息和更好的服务。
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