在瑞典寻找靠谱的薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解瑞典的薪酬体系：瑞典的薪酬体系相对复杂，包括基本工资、津贴、奖金、福利等多个方面。企业需要了解瑞典的薪酬体系，以便选择适合自己的薪酬系统。

2.寻找专业的薪酬服务机构：企业可以通过搜索引擎或者咨询公司等途径，寻找专业的薪酬服务机构。这些机构可以提供薪酬咨询、薪酬设计、薪酬管理等服务，帮助企业制定合理的薪酬体系。

3.参考其他企业的做法：企业可以参考其他在瑞典的企业的薪酬体系，了解市场行情和竞争对手的做法。这可以帮助企业更好地制定自己的薪酬策略。

4.与员工进行沟通：企业在制定薪酬体系时，需要与员工进行充分的沟通，了解员工的需求和期望。这可以帮助企业制定更加符合员工需求的薪酬体系，提高员工的满意度和忠诚度。

总之，企业在寻找靠谱的薪酬系统时，需要了解瑞典的薪酬体系，寻找专业的薪酬服务机构，参考其他企业的做法，与员工进行沟通等多个方面。这可以帮助企业制定合理的薪酬体系，提高员工的满意度和企业的竞争力。

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