针对业务员外包解决方案，以下是瑞典当地法律法规中应当包含的内容：
合同条款：合同应明确业务员的职责、工作时间、薪资、福利、保险等方面的内容，以及解除合同的条件和方式。
税务规定：业务员外包服务需要遵守瑞典税务规定，包括个人所得税、社会保险费等方面的规定。
劳动法规：业务员外包服务需要遵守瑞典劳动法规，包括工作时间、休息时间、加班费、年假等方面的规定。
保密协议：业务员外包服务需要签署保密协议，保护客户的商业机密和敏感信息。
服务质量保证：业务员外包服务需要提供高质量的服务，确保客户的满意度和业务效益。
需要注意的是，业务员外包服务存在一定风险，如业务员的工作质量、保密协议的执行等方面可能存在问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保服务的质量和合法性。
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