瑞典的用工费用相对较高，主要是因为该国的劳动力市场法规严格，保障员工权益的程度高。瑞典的最低工资标准较高，且员工享有较长的带薪假期和福利待遇，如医疗保险、失业保险和养老金等。此外，瑞典的社会保障制度完善，雇主需要为员工缴纳社会保险费用，这也增加了用工成本。另外，瑞典的税收体系也对用工成本产生了影响，雇主需要为员工缴纳社会保险费用和所得税等税费。总体来说，瑞典的用工费用相对较高，但也反映了该国对员工权益的高度重视和社会保障制度的完善。

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