1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休假、解雇等方面的规定。
2. 《雇佣法》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括雇佣合同、工资支付、工作时间、休假、解雇等方面的规定。
3. 《职业健康和安全法》：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，包括防止职业病和工伤的措施。
4. 《反歧视法》：禁止在雇佣过程中因种族、性别、宗教、性取向等因素进行歧视。
5. 《劳动力市场培训法》：规定了雇主必须提供培训机会，以提高员工的技能和竞争力。
6. 《劳动力市场政策法》：规定了政府的劳动力市场政策，包括就业援助、失业救济等方面的规定。
7. 《劳动力市场委员会法》：设立了劳动力市场委员会，负责监督和协调劳动力市场政策的实施。
8. 《劳动力市场统计法》：规定了劳动力市场统计的方法和程序，以提供数据支持政策制定。
9. 《劳动力市场服务法》：规定了提供劳动力市场服务的机构和程序，包括职业介绍、职业咨询等方面的规定。
10. 《劳动力市场补贴法》：规定了政府提供的劳动力市场补贴，包括就业补贴、培训补贴等方面的规定。

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