1. 《劳动法》：规定了雇佣关系的基本原则，包括工作时间、工资、假期、解雇等方面的规定。
2. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、内容、变更、解除等方面的规定。
3. 《雇佣保护法》：规定了雇员的权利和保护措施，包括福利、工作环境、健康和安全等方面的规定。
4. 《工会法》：规定了工会的组织、权利和义务，以及工会与雇主之间的关系。
5. 《薪酬法》：规定了工资的支付、计算和调整等方面的规定。
6. 《社会保险法》：规定了社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定。
7. 《移民法》：规定了外国人在瑞典工作的条件和程序，包括工作签证、居留许可等方面的规定。
8. 《劳动力市场培训法》：规定了培训和教育的机会和条件，以及培训和教育的质量和效果等方面的规定。
9. 《劳动力市场政策法》：规定了政府的劳动力市场政策，包括就业促进、职业培训、失业救济等方面的规定。
10. 《劳动力市场统计法》：规定了劳动力市场的统计和分析，包括就业率、失业率、工资水平等方面的规定。

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