在瑞典寻找靠谱的员工薪酬系统，企业可以采取以下几种方式：
咨询专业机构：瑞典有很多专业机构提供员工薪酬系统的咨询服务，企业可以通过咨询这些机构来了解市场上的薪酬水平和最新的薪酬趋势，以及如何设计和实施一个适合自己公司的薪酬体系。
招聘专业人才：企业可以招聘一些有经验的薪酬专家或人力资源管理人员，他们可以帮助企业设计和实施一个符合公司实际情况的薪酬体系，并且能够根据市场变化及时调整。
参考同行业公司：企业可以参考同行业公司的薪酬体系，了解行业内的薪酬水平和趋势，从而设计出一个符合行业标准的薪酬体系。
总之，企业在寻找靠谱的员工薪酬系统时，需要考虑自身实际情况和行业标准，同时可以借鉴专业机构和同行业公司的经验，以确保设计出一个合理、公正、透明的薪酬体系，吸引和留住优秀的员工。
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