根据瑞士当地法律法规，企业在当地代雇员工需要注意以下事项：
需要遵守当地的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、假期等规定。
需要为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
需要为员工购买职业风险保险，以保障员工在工作中的安全。
需要为员工提供合适的工作环境和工作设备，以确保员工的工作安全和健康。
需要遵守当地的税法规定，包括个人所得税、企业所得税等。
需要遵守当地的劳动合同法规定，包括签订劳动合同、合同期限、解除合同等。
需要遵守当地的移民法规定，包括员工签证、工作许可等。
需要遵守当地的劳动争议解决法规定，包括劳动仲裁、法院诉讼等。
如果企业不遵守以上法律法规，将会面临法律风险，包括罚款、赔偿、停业整顿等。因此，建议企业在代雇员工前，找一家专业机构咨询或代办，以确保企业在当地的合法运营。
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