1. 瑞士劳动法规定，雇主必须向员工支付合理的工资，并且工资必须符合国家最低工资标准。
2. 瑞士社会保险法规定，雇主必须为员工缴纳社会保险，包括养老金、医疗保险和失业保险等。
3. 瑞士税法规定，雇主必须为员工缴纳所得税和社会保险税。
4. 瑞士劳动法规定，雇主必须向员工提供详细的工资单，包括工资、社会保险和税收等信息。
5. 瑞士劳动法规定，雇主必须在员工离职时支付所有应得的工资和福利。
6. 瑞士劳动法规定，雇主必须在员工加班时支付加班费，并且加班时间不得超过每周45小时。
7. 瑞士劳动法规定，雇主必须为女性员工提供产假和哺乳假，并且在此期间支付工资。
8. 瑞士劳动法规定，雇主必须为员工提供带薪年假，并且年假时间应根据员工的工作年限而定。
9. 瑞士劳动法规定，雇主必须为员工提供带薪病假，并且病假时间应根据员工的工作年限而定。
10. 瑞士劳动法规定，雇主必须为员工提供带薪休息日，并且休息日时间应根据员工的工作年限而定。

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