根据瑞士当地法律法规，工作保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工伤保险：瑞士法律规定，雇主必须为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和工资补偿。
养老保险：瑞士法律规定，雇主必须为员工购买养老保险，以保障员工退休后的生活。
失业保险：瑞士法律规定，雇主必须为员工购买失业保险，以保障员工在失业期间的生活。
健康保险：瑞士法律规定，所有居民都必须购买健康保险，雇主可以为员工提供健康保险，以帮助员工支付医疗费用。
其他附加保险：雇主还可以为员工购买其他附加保险，如意外伤害保险、疾病保险等。
需要注意的是，虽然瑞士的工作保险制度相对完善，但仍然存在一定的风险。例如，如果雇主没有按照法律规定购买保险，可能会面临罚款和法律诉讼。此外，不同的保险公司和保险产品之间存在差异，需要仔细比较和选择。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保符合法律规定并选择最适合的保险产品。
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