根据瑞士当地法律法规，工作雇主责任险解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇主责任险的保险范围：包括员工在工作期间因意外事故或职业病导致的伤害或死亡，以及由此产生的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等费用。
保险金额：根据瑞士法律规定，雇主责任险的最低保险金额为500万瑞士法郎。
保险期限：雇主责任险的保险期限应当与员工的工作合同期限相同。
保险费用：保险费用应当根据员工的工作性质、工作环境、工作风险等因素进行评估，并根据评估结果确定。
理赔流程：在员工发生意外事故或职业病导致的伤害或死亡时，雇主应当及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关证明材料。
风险提示：雇主责任险虽然可以有效保障员工的权益，但是在购买保险时也存在一定的风险。因此，建议雇主在购买保险前咨询专业机构或代办公司，了解保险条款和保险费用等相关信息。
保险条款：雇主应当仔细阅读保险条款，了解保险责任、免责条款、理赔流程等内容。
保险公司选择：雇主应当选择信誉良好、服务优质的保险公司购买雇主责任险，以确保员工的权益得到有效保障。
总之，雇主责任险是保障员工权益的重要保险之一，但是在购买保险时需要注意相关风险，并选择信誉良好的保险公司购买。建议雇主在购买保险前咨询专业机构或代办公司，以确保购买的保险符合法律法规要求，并能够有效保障员工的权益。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
