根据瑞士当地法律法规，工作人员保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇主责任保险：雇主应当为员工购买雇主责任保险，以保障员工在工作中发生意外或受伤时的医疗费用和赔偿金。
养老保险：雇主应当为员工购买养老保险，以保障员工在退休后能够获得养老金。
医疗保险：雇主应当为员工购买医疗保险，以保障员工在生病或受伤时能够获得医疗保障。
失业保险：雇主应当为员工购买失业保险，以保障员工在失业时能够获得失业救济金。
工伤保险：雇主应当为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外或受伤时能够获得工伤赔偿金。
健康保险：雇主应当为员工购买健康保险，以保障员工在生病或受伤时能够获得更全面的医疗保障。
其他附加保险：根据员工的工作性质和需求，雇主还可以为员工购买其他附加保险，如意外险、旅游险等。
需要注意的是，虽然工作人员保险解决方案能够为员工提供全面的保障，但其中也存在一定的风险。例如，保险公司可能会拒绝赔付或赔付金额不足，导致员工无法获得应有的保障。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保工作人员保险解决方案的完善性和可靠性。
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