1. 瑞士《劳动法》：规定了雇佣关系的基本原则，包括工作时间、工资、假期、解雇等方面的规定。
2. 瑞士《社会保险法》：规定了雇主和雇员在社会保险方面的义务和权利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 瑞士《外国人就业法》：规定了外国人在瑞士就业的条件和限制，包括工作许可证、工资标准等。
4. 瑞士《平等机会法》：禁止雇主在雇佣过程中歧视任何人，包括种族、性别、宗教等方面的歧视。
5. 瑞士《隐私保护法》：规定了雇主在处理员工个人信息时的义务和限制，包括员工个人档案的管理、监控等。
6. 瑞士《劳动安全卫生法》：规定了雇主在保障员工安全和健康方面的义务和限制，包括工作场所的安全设施、职业病防治等。
7. 瑞士《劳动仲裁法》：规定了雇主和雇员之间发生劳动纠纷时的仲裁程序和机构。
8. 瑞士《职业培训法》：规定了雇主在员工职业培训方面的义务和限制，包括培训计划、培训费用等。
9. 瑞士《工会法》：保障了工会组织的自由和权利，包括工会成立、工会活动等方面的规定。
10. 瑞士《雇佣合同法》：规定了雇佣合同的基本要素和内容，包括工作内容、工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。

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