遵守劳动法规：瑞士的劳动法规非常严格，企业必须遵守相关规定，包括工作时间、休息时间、工资、假期等方面。否则，企业可能会面临罚款或其他法律风险。
注册社会保险：在瑞士，企业必须为雇员注册社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。如果企业没有按照规定注册社会保险，可能会面临罚款或其他法律风险。
税务合规：企业必须遵守瑞士的税务法规，包括缴纳所得税、增值税等。如果企业没有按照规定缴纳税款，可能会面临罚款或其他法律风险。
遵守移民法规：如果企业需要雇佣外籍员工，必须遵守瑞士的移民法规。企业必须为外籍员工申请工作许可，并遵守相关规定。否则，企业可能会面临罚款或其他法律风险。
遵守安全法规：企业必须为员工提供安全的工作环境，并遵守相关的安全法规。如果企业没有提供安全的工作环境，可能会面临罚款或其他法律风险。
总之，瑞士的法律法规非常严格，企业必须遵守相关规定，否则可能会面临罚款或其他法律风险。为了避免这些风险，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自己的合规性。
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