根据瑞士当地法律法规，企业在起草《劳动合同范本》时应当包含以下5-10条内容：

1. 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
2. 工作职责和工作地点；
3. 工作时间和休息时间；
4. 工资和福利待遇；
5. 假期和休假制度；
6. 离职和解除合同的程序和条件；
7. 保密协议和知识产权协议；
8. 违约责任和争议解决方式；
9. 适用的法律和管辖法院；
10. 其他双方认为需要明确的事项。

需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完善，可能会导致劳动纠纷和法律诉讼。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。同时，企业也应该在签署合同前，向员工解释合同条款，确保员工理解并同意合同内容。

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