- 瑞士劳动法：规定了劳动合同、工作时间、休息时间、工资、社会保险等方面的规定，保障了劳动者的权益。
- 瑞士外国人就业法：规定了外国人在瑞士就业的条件和限制，包括工作许可证、工资标准等。
- 瑞士劳动安全卫生法：规定了企业必须采取的安全措施，保障员工的身体健康和安全。
- 瑞士反歧视法：禁止在雇佣、培训、晋升等方面对员工进行歧视，包括种族、性别、宗教、残疾等方面的歧视。
- 瑞士劳动调解法：规定了劳动争议的调解程序和机构，保障了员工和雇主的权益。
- 瑞士社会保险法：规定了社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，保障了员工的社会保障权益。
- 瑞士雇佣法：规定了雇佣关系的基本要素，包括劳动合同、工资、工作时间、休息时间等，保障了员工的权益。
- 瑞士家庭和工作法：规定了员工在家庭和工作之间的平衡，包括产假、育儿假、照顾家庭成员假等，保障了员工的家庭权益。
- 瑞士职业培训法：规定了职业培训的制度和机构，保障了员工的职业发展权益。
- 瑞士劳动市场政策法：规定了劳动市场政策的目标和措施，包括促进就业、培训、职业转换等，保障了员工的就业权益。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
