1. 瑞士《劳动法》规定，雇主必须为员工提供合理的工作条件，包括工资、工作时间、假期、保险和福利等方面的保障。
2. 瑞士《劳动法》规定，雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境，并采取必要的措施保护员工的安全和健康。
3. 瑞士《劳动法》规定，雇主必须遵守最低工资标准，并为员工提供合理的工资和福利待遇。
4. 瑞士《劳动法》规定，雇主必须为员工提供合理的工作时间，并遵守法定的工作时间和休息时间规定。
5. 瑞士《劳动法》规定，雇主必须为员工提供合理的假期和休息时间，并遵守法定的假期和休息时间规定。
6. 瑞士《劳动法》规定，雇主必须为员工提供合理的社会保险和医疗保险等福利待遇。
7. 瑞士《劳动法》规定，雇主必须为员工提供合理的退休金和养老保险等福利待遇。
8. 瑞士《劳动法》规定，雇主必须为员工提供合理的培训和发展机会，以提高员工的技能和能力。
9. 瑞士《劳动法》规定，雇主必须遵守反歧视法规，不得因员工的种族、性别、宗教、国籍等因素进行歧视。
10. 瑞士《劳动法》规定，雇主必须遵守劳动合同法规，与员工签订合法有效的劳动合同，并履行合同中的义务。

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